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酒店月度优秀员工评选活动风采
来源: 金桥酒店    发布时间:2015/10/26
    为进一步激发员工的工作热情,端正服务态度,提升服务水平。酒店在原月度优秀员工评选的基础上,经酒店经理办公会研究,决定实行新的月度优秀员工评选办法。
    新月度优秀员工评选办法进一步推进和明确了酒店评选范围、评选原则、评选标准和评选方式及奖罚办法。评选活动从8月份开始,当月被评为部门优秀员工,获得为一颗星(★),奖励30元,并在部门例会会上通报表扬;半年内累计获得优秀员工获得星★级一次性奖励30元;获得星★★级一次性奖励50元;获得星★★★级一次性奖励80元;获得星★★★★级一次性奖励100元并带薪休假1天;获得星★★★★★级一次性奖励150元并带薪休假2天,外出参观学习1次;获得星★★★★★★级一次性奖励200元并带薪休假5天,外出参观学习1次。另外,获得月度优秀员工的次数,在年终评选全年优秀中占有一定分值。对全年未获得优秀员工称号的人员,给予降职或一定的经济处罚。评选名额按部门人员的20%比例,共计13人。
    月度优秀员工评选活动的开展,扩大了优秀人员在酒店的影响力,较好的形成了大家“学先进、送微笑、抓服务、促效益” 以先进带后进、团结共事、一心一意干好工作的良好氛围,展现了优秀员工的风采。酒店将严格执行,使酒店整体服务的质量和水平再上新台阶。
 
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